https://dom.lndb.lv/data/obj/1663597 Teksts Zinātnisks darbs/Teksts https://dom.lndb.lv/data/obj/1663597.html https://dom.lndb.lv/data/obj/1663597.png Maģistra darbi Monta Anšica Zane Zonbergazinātniskais vadītājs Raitis Didrihsonsrecenzents 77 lp. Ventspils: Ventspils Augstskola 2025 Papīrs latviešu Maģistra darba mērķis ir izvērtēt vadības kompetenču ietekmi uz cilvēkresursu attīstību dzīvības apdrošināšanas uzņēmumos Latvijā un Lietuvā, nosakot, kā dažādas vadības prasmes un pieejas ietekmē darbinieku izaugsmi, motivāciju, apmierinātību un noturību uzņēmumā, kā arī izstrādāt ieteikumus vadības kompetenču pilnveidei efektīvākai cilvēkresursu attīstībai. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, darbā tiek izvirzīti pieci galvenie pētījuma gaitu noteicošie uzdevumi, kur tiks veikta teorētisko avotu analīze, kā arī empīriskais pētījums, izmantojot kvantitatīvās un kvalitatīvās metodes. Darbā tiek izvirzīta hipotēze - augstāka vadības kompetenču līmeņa esamība pozitīvi ietekmē darbinieku profesionālo izaugsmi, vienlaikus veicinot viņu apmierinātību, motivāciju un noturību uzņēmumā. Maģistra darbs sastāv no ievada, anotācijas un četrām galvenajām pētījuma nodaļām. Pirmajā daļā tiek aplūkotas vadības kompetenču pieejas, cilvēkresursu attīstības teorijas un faktori, kas to ietekmē, kā arī sniegts teorētiskais apkopojums par vadības kompetenču specifiku Latvijā un Lietuvā. Otrajā daļā tiek aplūkots cilvēkresursu attīstības teorētiskais apkopojums dzīvības apdrošināšanas nozarē, apkopojot aktuālos nozares rādītājus, tendences, kā arī normatīvā regulējuma un organizatoriskās struktūras īpatnības, kas ietekmē vadības praksi un darbinieku izaugsmes iespējas. Trešajā daļā analizēta dzīvības apdrošināšanas nozares specifika Latvijā un Lietuvā, kur iekļauts uzņēmumu raksturojums, izvēlētās datu vākšanas metodes (anketēšana un intervijas), kā arī respondentu atlases pamatojums un īss nozares konteksts abās valstīs. Ceturtajā, analītiskajā daļā tiek veikta empīrisko datu analīze, kuras pamatā ir kvalitatīva un kvantitatīva apstrāde. Šī daļa ļauj identificēt līdzības un atšķirības vadības kompetenču ietekmē uz cilvēkresursu profesionālo izaugsmi, salīdzinot Latvijas un Lietuvas piemērus. Pētījuma rezultāti rāda, ka augstāks vadības kompetenču līmenis pozitīvi ietekmē darbinieku motivāciju un ilgtermiņa iesaisti uzņēmumā. Pētījumā izmantoti 124 literatūras avoti no kuriem 11 grāmatas, 57 zinātniskie raksti, 3 normatīvie akti un standarti, 1 attīstības plānošanas dokumenti un 52 interneta resursi. Darba kopējais apjoms ir 67 lapaspuses, kur ietilpst 15 tabulas, 10 attēli. Darba apjomā ir pievienoti pielikumi, kas ilustrē analizētos rezultātus. Darba rezultāti var būt noderīgi dzīvības apdrošināšanas uzņēmumu vadītājiem un cilvēkresursu speciālistiem, lai pilnveidotu vadības kompetences un izstrādātu efektīvākas darbinieku attīstības stratēģijas. Pētījums var kalpot par pamatu turpmākai izpētei par vadības prasmju attīstības ietekmi uz dažādām nozarēm Latvijā. Atslēgvārdi: vadības kompetences, cilvēkresursu attīstība, dzīvības apdrošināšana, darbinieku motivācija, organizācijas efektivitāte. Academia Maģistra darbi Ventspils Augstskola. Ekonomikas un pārvaldības fakultāte Uzņēmējdarbības vadība https://ventspils.biblioteka.lv/AlisePAC/Details?title=Vad%25c4%25abbas%2Bkompeten%25c4%258du%2Bietekm%25c4%2593jo%25c5%25a1ie%2Bfaktori%2Buz%2Bcilv%25c4%2593kr&Id=277761&Ident=1287825&InstanceId=29&LibraryId=0 Ventspils (Latvija) Ventspils Augstskola 2026-02-25 Aizsargāts ar tiesībām Šo darbu aizsargā autortiesības un/vai blakustiesības. Šo darbu var brīvi lietot personiskai lietošanai, zinātniskam pētījumam vai pašizglītībai. Citiem izmantošanas veidiem jāsaņem tiesību subjekta (-u) atļauja. Ir aizsargāts ar autortiesībām — komerciālā apritē neesošs Pieejams tīmeklī (bez iespējas lejupielādēt) False Ir aizsargāts ar autortiesībām Nav pieejams https://dom.lndb.lv/data/obj/file/41044919 PDF Document 41044919.pdf 1.76 MB application/pdf Monta Anšica 25.02.2026 15:34:17 25.02.2026 15:34:17 77 Document Microsoft® Word for Microsoft 365 Microsoft® Word for Microsoft 365 25.02.2026 15:34:17 Monta Anšica No Document Monta Anšica 25.02.2026 15:34:17 1.7 copyright.json Autortiesību fails JSON File 41045226.json 7.61 KB application/json 25.02.2026 15:50:47 25.02.2026 15:50:47 25.02.2026 15:50:47 25.02.2026 15:50:47