Darbā pētītas iekšējās un ārējās darbaspēka rezerves Latvijā, Igaunijā un Lietuvā. Būtiskas iekšējās darbaspēka rezerves ir gan joprojām augsta dabiskā bezdarba veidā, gan arī slēptā bezdarba veidā. Īpaši zems nodarbinātības līmenis ir vidējo vecumu pārsniegušiem vīriešiem (bez augstākās izglītības), un tas norāda uz mazu mūžizglītības izplatību. Zema ir arī jauniešu nodarbinātība, un tas atspoguļo nepietiekamu mācību prakšu izplatību. Ir novērojama arī novēlota jauno sieviešu ienākšana darba tirgū. Šīs iekšējās darbaspēka rezerves pārsniedz 25 tūkst. cilvēku Igaunijā, 55 tūkst. cilvēku Latvijā un 85 tūkst. cilvēku Lietuvā, un tas atbilst 4–7% no kopējā nodarbināto skaita šajās valstīs.